О порядке организации работы в зимнее время
Условия работы в мороз существенно отличаются от условий работы в обычных условиях.
Условия работы в мороз существенно отличаются от условий работы в обычных условиях. Люди, работающие в зимний период на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях подвергаются воздействию низких температур, что может привести к переохлаждению или обморожению.
В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. При низкой температуре воздуха, если человек работает на улице или в неотапливаемом помещении, от организации или ИП требуется исполнение норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в морозную погоду.
В частности, работодателю необходимо оценить риск воздействия на работников пониженных температур воздуха и принять при необходимости меры, предусмотренные методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утверждёнными Главным государственным санитарным врачом РФ, посмотреть данные рекомендации можно по ссылке ( http://docs.cntd.ru/document/1200047514 ).
Допускают к работам при низких температурах на открытом воздухе не всех, а только тех, у кого нет медицинских противопоказаний. Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ) от холода, имеющим соответствующую теплоизоляцию по критериям, которые действуют в конкретных регионах.
Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению должностных обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате (ст. 109 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников. В соответствии с п. 5.8. вышеуказанных рекомендаций в целях нормализации теплового состояния температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 °С. Помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40 °С.
Что касается сотрудников, работающих в закрытых отапливаемых помещениях, то температура воздуха на их рабочих местах и местах отдыха в зимний период не должна выходить за пределы допустимых величин, предусмотренных СанПиН 1.2.3685-21 (табл. 5.1. и 5.2.).
Территориальный отдел ГКУ Республиканский центр занятости населения
по Салаватскому району.
Последние новости

Руководители БМК прошли тренинг по бережливому производству
Руководители Белорецкого металлургического комбината прошли обучение инструментам бережливого производства.

Роспотребнадзор Башкирии подвел итоги работы за прошлый год: эпидобстановка стабильная
Накануне в Уфе состоялась коллегия по подведению итогов деятельности Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Башкортостан.

В Башкортостане состоялся «Зимний морской бал» в рамках года поддержки участников СВО
В Башкортостане состоялось патриотическое мероприятие в рамках года поддержки участников СВО - «Зимний морской бал».

Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований