НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.

Активная работа по легализации трудовых отношений ведется Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан с 2015 года.

  В Белорецком районе контроль за неформальной занятостью осуществляется в рамках деятельности Межведомственной координационной комиссии. Рабочая группа, в состав которой входят представители межрайонной инспекции федеральной налоговой службы, Белорецкой межрайонной прокуратуры, Администрации Белорецкого района и центра занятости населения, организовывает рейды для выявления фактов неформальной занятости. Благодаря совместной работе удалось выявить значительное количество работников, с которыми трудовые отношения не были оформлены должным образом. В 2022 году таких работников было – 429 человек, в 2023 - 616 человек, в 2024 году выявлено 267 из них     легализовано 255 человека.                             

Под официальным следует понимать трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации, в соответствии с которым работнику предоставляется право на получение установленной трудовым договором заработной платы, на оплачиваемые отпуска и больничные. Кроме того, работодатель берет на себя обязанность по отчислению за работника страховых взносов, налогов и т. д. Иными словами, официальное трудоустройство гарантирует работнику получение всех прав и гарантий, закрепленных на законодательном уровне.                                                                                     

При не оформлений трудового договора, работник лишает себя социальной защиты и льгот, предусмотренных трудовым законодательством:

- задержка заработной платы или не выплата;

- лишение больничного при заболевании;

- увольнение без предупреждения в любое время;

- рабочий день такого сотрудника ничем и никем не регламентирован;

- лишение гарантий и компенсаций за инвалидность или за полную утрату трудоспособности при несчастном случае на производстве;

- лишение гарантий и компенсаций за работу на вредном или опасном производстве;

- лишение пенсии по старости;

- семьи неофициально устроенных работников при потере кормильца из-за несчастного случая не получат материальную помощь. Это заработная плата, которая была заработана умершим до наступления несчастного случая (ст. 141 ТК РФ), ежемесячные выплаты от ФСС по потере кормильца, предназначенные для неработающих жен, занятых уходом за ребенком до 14 лет, для ребенка до 18 лет, студента до 23 лет при обучении в ВУЗе, для нетрудоспособных и иных иждивенцев (братья, сестры, родители, близкие родственники).

              Только при официальном трудоустройстве работник и работодатель становятся равноправными, а отношения в области труда — ясными и понятными.

            Официальное устройство на работу осуществляется на основании личного письменного заявления работника, путем издания соответствующего приказа работодателем, на основании заключенного трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется и подписывается в 2 экземплярах (по одному для каждой из сторон). Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Уважаемые работодатели Белорецкого района и города Белорецк! Призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Контактные телефоны членов комиссии: 3-25-49, 4-58-78.

Отдел экономического развития Администрации муниципального района Белорецкий район